Percorsi aziendali
3 percorsi aziendali: leadership, vendite, stress.
I percorsi proposti sono caratterizzati da un unico denominatore:
Conoscere meglio se stessi per riconoscersi.
Un team funziona bene quando è composto da persone centrate e ispirato da leaders carismatici
Essere centrati significa avere e allenare un solido baricentro interiore, coerente con i propri valori, bisogni e desideri. In pratica, gestire le sfide e le emozioni in modo equilibrato.
Persone centrate elevano la qualità dell’ambiente in cui si lavora.
Sono autonome ma interdipendenti, collaborano bene, aumentano notevolmente l’ efficienza e l’ efficacia dell’organizzazione azienda.
Percorso di formazione per massimizzare le vendite
Conoscere le dinamiche di risonanza e di comunicazione tra persone, che sfuggono alla parte razionale, è di fondamentale importanza: un modo per cambiare il comportamento e ottimizzare la nostra performance professionale è cambiare le credenze subconsce che lo supportano